По поводу представления нового члена Партнёрства. Человек подаёт заявление на имя директора. Директор должен представить его Общему собранию, и просит предоставить дополнительную информацию "кто такой, где работает, чем занимается" и т.п. Не должно быть отношения какой-то "элитности", "избранности" тех, кто уже является членом, и "мы подумаем, достойны ли вы..."
Если есть стремление быть, и нет каких-то фактов, что деятельность кандидата противоречит принципам Партнёрства - он должен быть принят.
Ещё вчера появился вопрос по поводу Общего собрания. Сейчас получается, что оно как царь и бог, может принять любое решение. А если я подговорила всех, что Иванов - редиска, стала кричать об этом на каждом углу, и кто-то мне поверил, а кто-то не захотел ссориться, получается, Иванова не примут? Потому что не хотят? а как же принципы организации?
Меня волнует вопрос, что выше - решение Общего собрания, или принципы организации?